總公司與分公司零距離
為加強總公司與各地分公司的密切合作，提升各分公司學校文化建設的水平，5月23日，聯(lián)想空間張學鋒（總裁）主持召開了“校園文化建設理論知識”學習與探討會議，深圳總部部分新員工與五地分公司團隊成員同時參加了會議。各分公司通過網(wǎng)絡視頻的方式參加，總部與各分公司實現(xiàn)了異地零距離的溝通交流。
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為加強總公司與各地分公司的密切合作，提升各分公司學校文化建設的水平，5月23日，聯(lián)想空間張學鋒（總裁）主持召開了“校園文化建設理論知識”學習與探討會議，深圳總部部分新員工與五地分公司團隊成員同時參加了會議。各分公司通過網(wǎng)絡視頻的方式參加，總部與各分公司實現(xiàn)了異地零距離的溝通交流。
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“傳承紅軍精神，成就師生幸福”新華一小校園特色文化的建設,其探討過程中有新華一小、華南師范及聯(lián)想空間廣州分公司三方共同參與，經(jīng)過一年多時間的磨合探討，其特色文化建設最終達成共識。
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2012年9月13日受公司邀請，國內資深實戰(zhàn)派管理培訓專家、執(zhí)行力組織專家第一人王興茂教授，為我司各個部門發(fā)展進程中的管理問題作了生動地解答。
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