據悉,“感恩獎”的獎金不直接交到獲獎者的手上,而是由集團總部直接寄送到獲獎者的父母手上。
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新年新氣象,馬年顯精神。
從年會籌備小組獲悉,本屆年會和以往略有變化,在保持原有年會特點、特色的同時,融入了“人文關懷”之內涵,而新增設的“感恩獎”,更是此內涵的全面詮釋。 據悉,“感恩獎”的獎金不直接交到獲獎者的手上,而是由集團總部直接寄送到獲獎者的父母手上。
歲末將至,聯想空間2013年年會及2014年元旦晚會(簡稱“年會”)籌辦工作已開始啟動。集團總裁對年會籌辦給予高度重視并寄以厚望,多次深入籌備小組了解情況并指導工作,多次深入基層聽取職工的聲音。
集團總裁要求:全員上下要統一思想、提升認識,努力克服籌備工作中的各種困難,要求各部門、分子公司要“加強協調,精心組織”,扎扎實實做好各項籌備工作,把本屆年會辦成高水平、有特色、感恩情的年度盛會。
“感恩獎”的設立為本屆年會注入了一股清新的氣息,成為今年年會上的一個新亮點,一度成為職工們津津樂道的話題。
本屆年會歷時三天, “年會”作為集團固有的活動每年都在深圳總部舉行,而“旅游”作為“倡導企業文化,體現職工福利”的活動更是必不可少。